包含各（gè）种人事招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根（gēn）据（jù）需求自行下载hr资料，实现人企互聘第（dì）一（yī）步。
以表单和文字形（xíng）式记录企业和员工的主要（yào）经历、政治面貌、素质文化等内容，作（zuò）为（wéi）企业文化的内在（zài）凭证。
包（bāo）含工作内（nèi）容、员（yuán）工（gōng）纪律等（děng）一系列直（zhí）接涉及员工福（fú）利和工作性（xìng）质（zhì）的资料。帮助（zhù）hr快（kuài）速专业的落（luò）实人才（cái）工作。
hr下载合适的合同（tóng）范本作为跟人才之间的契约协议签（qiān）订，成功实现企业和人才之间的双向选（xuǎn）择。
hr可以（yǐ）适时参考工具（jù）箱内的资料表单（dān），制定合（hé）理人性的薪酬制度（dù），在众多招聘企业中一招制胜。
工具箱内提供各种形式（shì）的考勤表格（gé）供hr参考（kǎo），以维护（hù）企业正常的工作秩序，严（yán）肃企业纪律。
针对公司出差问题，提供相关的（de）出差规定、出（chū）差情况记录表等，准确掌（zhǎng）握员工工作动态，明晰公司财务（wù）清单。
提供各类（lèi）员工培（péi）训参（cān）考，包含出国培训、新进职员（yuán）培训（xùn）等（děng），为企业提（tí）供多样（yàng）的（de）培（péi）训意见（jiàn），提（tí）高员工素（sù）质能力。
多种绩效（xiào）考核办法标（biāo）准，为企业提供全面的参（cān）考，正面引导（dǎo）员（yuán）工的工（gōng）作行（háng）为和工（gōng）作业绩，实（shí）现企业战略目标。
工具箱内（nèi）提供各种辞职申请范本，企业可以进行参考，制定合理的离职流程。
企（qǐ）业hr工作中（zhōng）其他事项的参考标准，可以自定义选择（zé）添（tiān）加。
