2012-04-03 / 作者(zhě):admin
在确定转型前先要(yào)诊断,确定(dìng)市(shì)场(chǎng)定(dìng)位(wèi)。一(yī)旦转型计划确定(dìng)就(jiù)要全身心(xīn)投入,遇到问题及时解决。在(zài)转型过程中(zhōng)很多人(rén)总会选(xuǎn)择抱怨,而不会去寻找(zhǎo)方法。说到转型,有一(yī)个关键(jiàn)是要找合适的人来做合适的事。 我(wǒ)们知道,转型(xíng)过(guò)程中最重(chóng)要的(de)就是执(zhí)行(háng)力,执行(háng)力就是把合适(shì)的人(rén)放到适合的(de)位置,将(jiāng)转型的理念贯彻(chè)下去,把人管好,把业(yè)绩做好(hǎo),把顾客…